Thực hiện Văn bản số 122/UBND-TCDNC ngày 24/01/2024 của UBND tỉnh Hà Nam về việc chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong thực thi công vụ, Sở Nông nghiệp & PTNT Hà Nam báo cáo kết quả tự kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ tháng 11 năm 2024 như sau:
I. KẾT QUẢ THỰC HIỆN
1. Công tác quán triệt, triển khai
Sở Nông nghiệp & PTNT Hà Nam đã thực hiện quán triệt các đơn vị trực thuộc thực hiện: Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Văn bản số 2104/UBND-TCDNC ngày 30/10/2023 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc triển khai, thực hiện Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Công văn số 122/UBND-TCDNC ngày 24/01/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong thực thi công vụ đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị.
Qua quán triệt đã nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm kết luận, chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh và thực hiện nghiêm Quy chế làm việc của Sở Nông nghiệp & PTNT Hà Nam, góp phần giải quyết các công việc chuyên môn được giao hiệu quả.
2. Việc chỉ đạo và ban hành văn bản chỉ đạo thực hiện
- Chỉ đạo các đơn vị thực hiện:
+ Thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của nhà nước và nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị. Đề cao tinh thần trách nhiệm cá nhân, gương mẫu, không ngừng học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Phát huy vai trò gương mẫu, đi đầu của cán bộ lãnh đạo quản lý. Thực thi nhiệm vụ, công vụ phải tuân thủ thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền được giao.
+ Thường xuyên kiểm tra, rà soát các nội dung, nhiệm vụ được cơ quan có thẩm quyền giao; tổ chức thực hiện đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả, đúng chủ trương, chính sách của Đảng, quy định của pháp luật. Trong quá trình giải quyết công việc cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; quyết liệt, hiệu quả trong hành động, chủ động trong tham mưu, giải quyết công việc theo chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền được giao.
+ Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính; ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong hoạt động của cơ quan, đơn vị để giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp, đảm bảo đúng thời gian, công khai, minh bạch; nghiêm túc tiếp thu, phản hồi ý kiến của người dân, doanh nghiệp trong giải quyết thủ tục hành chính theo đúng thẩm quyền.
+ Tiếp tục triển khai quán triệt Chỉ thị số 10/CT-TTg về tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả, tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân doanh nghiệp.
- Xây dựng và ban hành: Văn bản số 389/SNN-TCCB ngày 08/4/2024 V/v tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương đối với các phòng, đơn vị trực thuộc Sở; Kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính và tình hình tổ chức, hoạt động của các đơn vị trực thuộc Sở năm 2024; Kế hoạch phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2024; Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác và điều động công chức, viên chức năm 2024.
- Việc rà soát, xây dựng, bổ sung, hoàn chỉnh và ban hành Nội quy, Quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị: Đã ban hành Quyết định số 42/QĐ-SNN ngày 15/5/2024 v/v Ban hành Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan Sở Nông nghiệp và PTNT; Quyết định số 110/QĐ-SNN ngày 05/11/2024 của Sở Nông nghiệp & PTNT về việc ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và lao động hợp đồng của Sở Nông nghiệp & PTNT; Quyết định số 112/QĐ-SNN ngày 07/11/2024 của Sở Nông nghiệp & PTNT về việc ban hành Quy chế về công tác Thi đua, khen thưởng của Sở Nông nghiệp & PTNT Hà Nam; Quyết định số 113/QĐ-SNN ngày 07/11/2024 của Sở Nông nghiệp & PTNT về việc ban hành Quy chế làm việc của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Hà Nam.
3. Việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực thi công vụ
- Các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại Sở Nông nghiệp và PTNT đã nâng cao ý thức trách nhiệm trong thực thi công vụ. Thực hiện nghiêm Quyết định số 348/QĐ-UBND ngày 29/3/2023 của UBND tỉnh Hà Nam ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Hà Nam; Văn bản số 2104/UBND-TCDNC ngày 30/10/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc triển khai, thực hiện Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp...
- Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao. Có ý thức kỷ cương và trật tự hành chính trong thực thi nhiệm vụ, công vụ. Thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức. Trong giao tiếp ứng xử với đồng nghiệp có thái độ thân thiện, phối hợp thực hiện nhiệm vụ....
- Không có biểu hiện lợi dụng chức vụ, quyền hạn để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp. Không đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong công việc, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công.
4. Việc chấp hành thời gian làm việc; việc tuân thủ nội quy, quy chế cơ quan
Nhìn chung cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cơ bản chấp hành nghiêm túc và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc theo quy định của pháp luật, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, về đạo đức, văn hóa giao tiếp.
5. Về công tác giải quyết TTHC phục vụ người dân và doanh nghiệp
- 84/84 TTHC của Sở Nông nghiệp & PTNT được công khai trên cổng dịch vụ công của tỉnh, Trang thông tin điện tử của Sở Nông nghiệp & PTNT và được niêm yết tại Trung tâm Phục vụ Hành chính công của tỉnh.
- Số liệu báo cáo trong tháng từ ngày 22/10/2024 đến ngày 22/11/2024 về tiếp nhận và giải quyết TTHC của Sở Nông nghiệp & PTNT:
+ Tiếp nhận mới: 22 hồ sơ.
+ Đã giải quyết: 16 hồ sơ (trước hạn).
+ Đang giải quyết: 06 hồ sơ (trong hạn).
- Các đơn vị không để xảy ra tình trạng: chậm trễ, gây phiền hà cho các tổ chức, cá nhân tham gia giải quyết TTHC.
II. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRONG THÁNG 12
- Tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện có hiệu quả: Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Văn bản số 2104/UBND-TCDNC ngày 30/10/2023 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc triển khai, thực hiện Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước; Công văn số 122/UBND-TCDNC ngày 24/01/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong thực thi công vụ.
- Tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu cơ quan trong công tác quản lý nhà nước về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ đi vào nề nếp.
- Quản lý và sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức có hiệu quả.
- Đảm bảo trang thiết bị và và điều kiện phù hợp với cán bộ, công chức làm nhiệm vụ, công vụ.
- Có biện pháp khuyến khích, khen thưởng kịp thời những cán bộ, công chức chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính.
- Tăng cường công tác chấn chỉnh, nâng cao chất lượng kỷ luật, kỷ cương hành chính, xử lý những cán bộ, công chức có hành vi vi phạm, đặc biệt vi phạm thời gian làm việc.
- Định kỳ có tổ chức sơ kết, tổng kết để đánh giá tình hình thực hiện việc thực hiện kỷ cương, kỷ luật hành chính.
- Phải chấp hành, sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật và nội quy, quy định của cơ quan.
- Cán bộ, công chức phải có mặt làm việc đúng giờ theo giờ hành chính hoặc theo quy định cụ thể của cơ quan, đơn vị; nếu vắng mặt phải có lý do cụ thể và được ghi trên bảng công tác làm việc của cơ quan.
- Không sử dụng thời gian làm việc vào việc riêng; không đi muộn, về sớm; không đi uống cà phê, không chơi trờ chơi điện tử, xem video trong giờ làm việc.
- Không uống rượu bia trong giờ làm việc, kể cả khi tiếp khách vào buổi trưa trong những ngày làm việc.
- Tạo điều kiện cho cán bộ, công chức phát huy tinh thần trách nhiệm, năng lực, tính chủ động, sáng tạo khi giải quyết công việc; khuyến khích cán bộ, công chức học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; kịp thời uốn nắn, xử lý nghiêm những sai phạm trong thi hành công vụ. Đồng thời, biểu dương, khen thưởng kịp thời những cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
Trên đây là báo cáo công tác tự kiểm tra trách nhiệm thực thi công vụ tháng 11 năm 2024 của Sở Nông nghiệp & PTNT./.
